Sarà la Giunta regionale pugliese ad autorizzare le nuove assunzioni nelle Asl e negli ospedali. È stato così disposto nella delibera approvata ieri dal governo pugliese con la quale si vogliono disciplinare le modalità con cui si autorizzano le assunzioni nelle aziende sanitarie pubbliche. Tutto questo è stato deciso per limitare la spesa sanitaria rispettando l’obbligo del Piano Opèerativo a cui la Regione è sottoposta. “La delibera adottata oggi è un contributo di chiarezza al sistema, perché non vogliamo solo monitorare, ma avere un’attuazione snella e uniforme in tutta la Regione per le attività di reclutamento del personale da parte di aziende, enti e sanitaservice. Inoltre, per garantire l’assistenza territoriale il dipartimento Promozione Salute effettuerà un periodico monitoraggio volto a verificare l’effettiva implementazione della strategia organizzativa regionale, espressamente prevista dai provvedimenti di programmazione regionale” ha sottolineato l’assessore alla Sanità, Rocco Palese.

La Giunta ha disposto, nell’ambito del percorso di qualificazione della spesa del personale, che il finanziamento assegnato a ciascuna Azienda ed Ente del Servizio Regionale sia destinato in base all’organizzazione ospedaliera e territoriale, in coerenza, già dall’anno 2023, con particolare riferimento al potenziamento dell’assistenza territoriale. Il Dipartimento Promozione della Salute e del Benessere Animale effettuerà quindi un periodico monitoraggio volto a verificare l’effettiva implementazione della strategia organizzativa regionale, espressamente prevista dai provvedimenti di programmazione regionale. La Giunta ha anche disposto che le assunzioni per il personale Sanitaservice appartenente a tutti i ruoli e profili, eccetto quelle afferenti al servizio emergenza urgenza 118, sono subordinate all’acquisizione obbligatoria, da parte dell’Amministratore unico della società “in house”, per mezzo del Direttore Generale dell’Azienda Sanitaria Locale e/o dell’Azienda Ospedaliero Universitaria, alla preventiva autorizzazione con apposito provvedimento di Giunta Regionale, previa predisposizione da parte di ciascuna Società di un apposito Piano assunzionale. Inoltre dovrà essere quantificato l’impatto economico – finanziario delle previste assunzioni e indicata l’attività di riferimento delle stesse, al fine di valutarne la coerenza col Business Plan;

È stato disposto che le assunzioni relative al personale coinvolto nel processo di internalizzazione nelle Sanitaservice del SEU 118 non sono soggette a preventiva autorizzazione, ma sono comunque subordinate alla trasmissione al Dipartimento Promozione della Salute e del Benessere Animale di un piano assunzionale dettagliato, presentato dall’Amministratore Unico delle società “in house” recante le unità da assumere, distinte per postazioni cui sono destinate ad operare e l’impatto economico – finanziario generato.